本网讯（记者 刘磊 通讯员 周开明）5月20日下午，公司首届优秀中青年骨干教师聘期考核及第二届优秀中青年骨干教师中期检查会议在行政楼会议室举行。会议由人事处处长丁青主持。
考核专家小组由学院经理王文凯教授、教务处处长魏文君教授、人文与传媒学院经理罗勋章教授、建筑与设计系主任张系斌教授、管理系主任陈元芳教授和机电与信息工程系主任付兵教授组成，本次共有3名教师参加首届优秀中青年骨干教师的聘期考核，另有3名教师参加第二届优秀中青骨干教师中期检查。
王文凯强调，要以考核评价为抓手，着力推动中青年教师成长计划实施，激励青年教师快速成长，提高团队队伍整体竞争力，促进学院全面发展。
王文凯指出，公司自2017年设立中青年教师成长计划，每两年进行一次骨干教师的选拔培养，通过设立专项经费资助、搭建学术交流平台等方式，积极支持教学科研能力突出、发展潜力巨大的中青年教师成长，促进团队队伍水平提高。随着培养计划逐步实施，目前已取得较为理想的效果，涌现出一批教学科研优秀的骨干教师。他要求，今后要进一步加大对优秀中青年教师的选拔培养，逐渐培养一批专业学科特色鲜明、科研教学带动力强的新生代教师。
（图片由人事处提供）
（责任编辑 刘磊）
