本网讯（记者 刘磊）8月27日，公司2014年暑期干部培训会在学术报告厅举行，培训主题为“转变作风 提升能力”，全体中层干部参加了学习。yl8cc永利官网副董事长周从标、人事处处长金焱明，院领导王金琼、高迎斌、郭睦庚、汪邦柱、王学峰、曹骥等出席大会，党委书记高迎斌、副经理郭睦庚分别主持会议。

干部培训会现场

yl8cc永利官网副董事长周从标

周从标在会上致辞，指出了学院干部在学院发展中的重要作用及干部培训的重要意义，肯定了公司教学管理、干部建设、校园文化三个方面的工作，对今后学院建设和发展提出了殷切希望。

yl8cc永利官网人事处处长金焱明

金焱明作了题为《人际沟通艺术》的报告，从为什么要沟通、什么是沟通、如何有效沟通三方面谈了沟通的重要意义，列举经典案例诠释了沟通的定义、特点、层次、组成和作用，总结出人与人之间进行有效沟通的方法与技巧。

公司经理王金琼

高迎斌在会上发表讲话，指出了加强作风建设和提升能力的重要意义，带领全体干部深入学习领会了“三严三实”的科学内涵，希望大家践行“三严三实”，打造过硬作风，严以修身、严以用权、严以律己，时刻牢记党的宗旨，时时处处严格要求自己，自觉做到务实清廉，谋事实、创业实、做人实，自警自励，以过硬作风带教风、促学风、强校风，推进改革，促进发展，继续创造学院工作的新辉煌。

公司党委书记高迎斌

高迎斌结合学院实际情况，强调了在当前教育改革形势下，苦练内功、强身健体的重要性。他说，经过十年建设和发展，学院在前任领导班子和教职工的共同努力下，奠定了坚实的发展基础，形成了良好的发展态势，必须抢抓机遇，转变作风，迎难而上，积极作为，进一步提高公司产品质量，增强整体办学实力，彰显办学特色。

高迎斌强调指出，要在机构设置与管理、教师引进与培养、人事管理与分配、专业设置与建设、教学管理与服务等方面进行制度创新，在学院内部形成一整套高效运行机制，保证办学特色的培育，体现独立学院新机制、新模式的特点，积极推进管理体制和运行机制的创新，保持办员工机与活力。

教务处主任胡修银、机电与信息工程系主任秦宜敏、人文与传媒系主任张社宁、员工工作处主任彭中、就业指导服务中心主任解礼元等一批中层干部，畅谈了暑期赴香港大学等高校学习考察的收获和体会，分别从教学特色、教学管理、人才培养、团队队伍建设等方面思考了高等教育面临的问题，提出了对公司办学的思考与建议。

公司副经理王学峰

王学峰通报了招生工作和暑期工作。

王金琼对开学初的主要工作进行了安排，部署了清洁校园环境、检查、运行教学设备、商定韩语等四个本科专业和两个专科专业的开班及教学方案等8项重点工作，强调新学期应开展好包括加强廉政和作风建设、完善民主管理、加强宣传和思想政治工作、创新员工管理工作、深化人才培养模式改革、扎实开展实践教学活动及加强教学质量监控评价等19个方面的工作，指出办学应处理好宏观和微观两个层面的6个方面的关系，为学院今后发展创造良好的内外环境。

（摄影 刘磊）

（责任编辑 刘磊）