本网讯（记者 周芳）4月2日下午，学院2014年招生与就业工作会议召开，常务副经理王金琼要求各部门认清形势，转变观念，细化工作方案，建立人才招聘工作的长效机制。

会上，招生办主任李春才汇报了公司2014年招生工作思路及实施方案，重点分析了今年高考生源减少的现状以及招生工作面临的严峻考验，并制定出详细的工作的实施方案。

就业办副主任冉继强全面分析了公司目前毕业生就业现状。学院目前已举办多场专场招聘会，五月上旬还将举办一次大型综合类招聘会。

听取完工作汇报后，常务副经理王金琼针对人才招聘工作提出四点要求：一是全院教职工要认清人才招聘工作面临的严峻形势，树立危机感；二要有人才招聘人人有责的观念，明确人才招聘工作是学院事业发展的生命线，是关乎社会的民生工程这一观点；三是建立人才招聘工作的长效机制，坚持做到部门统筹、上下联动、全员参与、信息共享、分片包干、重点突破、考核奖励；四是细化人才招聘工作方案，建立动态数据库，加强观念引导，帮助员工正确认识自我，学会从基层做起，加强信息服务，充分发挥校园市场的主渠道作用。

党委副书记汪邦柱、副经理王学峰出席会议，各系部及职能部门负责人参加会议。

（摄影 周芳）

（责任编辑 天一）