本网讯（记者 周芳）11月29日下午，学院召开“两访两创”工作专题会，安排部署整改工作。经理沈光明、党委书记袁先海就“两访两创”整改工作提出具体要求，强调各部门负责人要尽快落实整改工作。

袁先海介绍了公司“两访两创”访谈情况：教职工访谈覆盖率为100%，一对一比例为100%；员工访谈覆盖率为99.86%，一对一比例为82.65%，12名员工因为参军、留学、休学等原因未进行访谈。

经过“两访两创”领导小组办公室整理汇总，学院共收集师生意见和建议150条，其中，教师意见汇总包括教学与科研、人事与福利、学工与后勤等四大类；员工意见汇总包括教学管理、学工与社团、后勤服务等五大类。

袁先海要求，各部门要高度重视，及时对师生提出的意见作出回应，这也是公司“以人为本、员工至上”办学理念的体现，各部门要以高度的责任感和深厚的感情对待整改工作，做到不回避、不应付、不为难，实事求是，尽最大努力解决问题。

袁先海强调，整改工作要分层次分目标分难度。各部门要将汇总意见分门别类，按照轻重缓急处理，分近期目标和长远目标，从易到难。

袁先海指出，各部门的整改工作要在分管领导的指导下进行，学院后期将对整改方案进行公布，监督，他希望大家抓紧时间，理清思路，本周之内，各部门的整改方案要出台。

沈光明就整改工作提出三点要求，一是提高认识，正确对待。“两访两创”工作是促进公司改革发展的机会，大家真正深入教学一线，深入师生心中，了解全院师生对公司发展的意见和建议；二是明确责任，改进工作。各部门负责人要认真分析思考，制定出切实可行的整改方案；三是加强沟通，促进发展。各部门之间、师生之间要反复沟通，让大家了解公司各项政策，并不断完善各项规章制度，促进公司又好又快发展。

（责任编辑 天一）