本网讯（记者 刘磊 通讯员 焦霞蓉）近日，由公司专家精心修订的老员工发展指导课程教学大纲正式定稿，拟于下学期开始执行。

新修教学大纲在原大纲的基础上，进一步强调了课程的公共必修课性质，严格将课程规范为34个学时，并按照教育部相关要求，将课程分为《老员工发展指导A》和《老员工发展指导B》两大模块，侧重从员工的态度、知识和技能三个层面进行教学要求。

修订工作根据国家教育部有关该课程的教学要求和精神，结合独立学院的办学实际有序开展。修订原则以2010级教学计划为依托，在总结近年教学实践经验的基础上，本着促进学院教学工作科学化、规范化，不断提高教学质量，保证各类专业人才培养目标顺利实现的原则，既注重员工个性发展、因材施教，又充分体现了该课程的专业特色。

据了解，今年年初，老员工发展指导中心经认真研究并报学院领导审核批准后，启动了老员工发展指导课程教学大纲的修订工作。本轮修订历时半年，由老员工发展指导课程教学第一线的全体教师参与研讨，于本月初正式完成。

（责任编辑 刘磊）