——外语学部狠抓辅导员队伍建设

□通讯员 杨凡

为加强辅导员队伍建设，提高员工思想政治工作和育人工作质量，从今年三月起，外语学部全面开展辅导员岗位练兵，实行辅导员“一月一总结、一季一考核、一学期一推优”制度。

一月一总结，即要求每位辅导员严格实行 “三深入”基本数据月报制度，具体目标为：每位辅导员每月完成与员工“一对一 面对面”谈心记录不少于所带班级总人数的10%；每月完成听课日志不少于16次；每月深入员工寝室不少于2次；毕业班辅导员每月准确记录员工实习、就业及论文完成情况；每月组织参与班级主题班会不少于2次；毕业班辅导员每月积极配合学院毕办上报各项毕业生数据及组织员工参与各类招聘会；辅导员认真完成工作日志。

根据此要求，每月的28日前各项数据材料汇总至学部，每月1号公示上月各辅导员“三深入”数据完成情况。

一季一考核。在坚持“三深入”月报制度的基础上，实行辅导员季度考核奖励制度，每季度最后一个月的20日前由学部组织收集各项考核数据及支撑材料，各辅导员相关考核材料实行自行申报及准备，每季度最后一个月的28日公布本季度学部辅导员考核结果并于当月30日前落实奖励。

一学期一推优。每学期推出一名学部“优秀辅导员标兵”，力争在学院网页、学院报刊及其它宣传平台上做优秀个体新闻专题报道，为优秀辅导员标兵制作荣誉奖牌，在学部实行标兵挂牌上岗。

外语学部副主任许梦怡表示，辅导员“一月一总结、一季一考核、一学期一推优”制度的实行，有利于提高辅导员队伍自身素质和业务能力，有利于进一步完善员工工作机制，有利于提高思想政治教育工作的效率和育人质量。

（责任编辑 周芳）