本网讯（记者 刘磊 周芳）自上月机关作风建设动员大会召开以来，公司机关各职能部门积极贯彻会议精神，在公司党委科学部署下，多方联动，突出重点，启动了机关作风建设第一阶段工作。

据了解，此次作风建设作为公司“三风”建设长效机制的重要内容，将从10月中旬启动，持续开展至学期末，并以切实转变机关工作作风，增强管理人员服务效能为目的，在组织与培训中心、人力资源中心、后勤服务保障中心等15个职能部门全面推进。

其具体内容有：狠抓纪律考评，实行纪律抽查，设置行政人员工作状态示意牌；严格作风测评，广泛征求师生意见，从工作态度、工作质量、工作效率三个方面，指出各职能部门工作中存在的问题，并针对薄弱环节进行大力整改；举行工作知识技能竞赛，以支部为单位在机关职能部门开展，考查与本职工作有关的规章制度及公文写作常识。

10月25日、11月2日，组织与培训中心与人力资源管理中心负责人带领纪律抽查员，连续两次突击抽查各机关职能部门的出勤情况，并将结果在当天的校园网中公布，对无故缺勤人员予以通报批评，增强了行政人员纪律意识，进一步明确其岗位职责。

目前，机关职能部门薄弱环节整改工作已进入反馈意见阶段。机关院办、学工处、教务处等15个职能部门，通过全院742名教职工和员工代表评票、机关各部门互评两种方式，征得多项宝贵意见。近日，相关部门会速将汇总情况反馈至各部门，并以支部为单位，开展作风建设讨论会，针对各部门问题提出整改方案，经过一段时间狠抓落实，将在学期末开展验收测评。

（责任编辑 天一）