本网讯（通讯员 张曦）5月12日，公司在图书馆5楼会议室召开5月份员工工作例会，部署2023届毕业生离校工作。公司党委书记朱继平、党委副书记于永伟出席会议，相关职能部门负责人、各教学单位主要负责人参加会议。会议由于永伟主持。

党委员工工作部负责人对上一阶段的工作进行了总结汇报，安排了下一阶段的主要员工工作和毕业生离校工作。相关职能部门就毕业生离校期间的工作进行了协调，教学单位负责人也结合近期员工工作进行交流发言。

针对毕业生离校工作，于永伟强调，各部门之间要权责分明，相互协调，提前预判新校区、新环境带来的新问题，全面做好毕业生离校准备工作。对于日常员工管理工作，在一方面肯定各教学单位工作成绩的同时，于永伟要求形成统一思想，结合辅导员工作职责，提升员工工作整体性、系统性；认清当前员工工作的时代性和育人环境，充分利用线上平台，加强学工队伍的信息化培训、敏锐性培养，各渠道、全方位及时掌握员工思想动态，做好员工的思想教育和政治引领；树立品牌意识，开创特色鲜明、具有院系特点的高质量项目。

朱继平在总结讲话中提出七项工作要求：一是提高认识，以毕业生的需求为出发点，为毕业生营造一个温馨、温暖的毕业环境；二是细化程序，简化流程，注重效率，把握细节，让毕业生少跑路，为毕业生营造一个充满关心、关爱的毕业环境；三是各部门协同推进，凝聚强大育人合力；四是完善员工管理机制和运行模式，抓好员工日常教育和管理；五是加大产出工作的投入和重视，抓好员工实践操作和创新能力的培养，做好员工工作的品牌建设；六是强化学工队伍能力建设，始终保持开拓进取、干事创业的精神，培养时代新人；七是把握新校区全面建设的契机，做好员工信息化系统建设，加强数据共享，丰富应用场景，不断提升工作效率和治理能力。

（摄影 张曦）

（责任编辑 刘磊）