按照省委文件精神要求，在全省高校开展“两访两创”活动，即“高校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有员工；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。为把该项活动落到实处，学部根据学院9月30日召开的“两访两创”宣传动员大会要求，传达了有关会议、文件精神，于10月10日召开了学部全体教职工会议，会议宣布了学部“两访两创”活动的组织领导和工作安排，要求大家要认真了解“两访两创”活动的指导思想、主要内容和工作任务，对“干部访谈所有教师，教师访谈所有员工”做了具体布置。广大干部、教师明确以“教师全覆盖、员工全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、老员工成长成才”为活动主题，以办人民满意的高等教育为根本目标，切实加强党建和群团工作，提高教育质量，提升育人水平。从员工基层了解学部教学管理、教风、学风的满意程度。

近期，学部“两访两创”活动进展顺利，整个“两访两创”活动进入访谈交流阶段，为确保访谈交流“全覆盖”、“出实效”，要求访谈时做好访谈交流的记录和交流后的整理和存档工作。于是，学部统一复印30多份《“两访两创”活动访谈教师情况登记表》和500余份《“两访两创”活动访谈员工情况登记表》，发至每位老师和同学手中，在访谈完后进行填写，以便存档。

2011年11月4日，在学院召开阶段总结会议后，学部中午12:30召开紧急会议，对访谈中出现的极少数以表格填写替代面对面的访谈、以座谈会替代一对一的现象进行了矫正。学部主任肖来荃要求“两访两创”活动要和员工谈心活动结合起来做，学部副主任李锐对访谈中员工提到的关于毕业论文设计时间安排等问题提出了整改意见，并要求各论文指导老师落实。

截至11月7日，本学部35位教职工（除1位病假外）已经与访谈领导对接，安排访谈工作，部分老师在规定时间提前完成了访谈工作。目前，干部访谈所有教师完成率达95%，教师完成员工访谈率达72%（部分学院行政部门人员访谈学部员工人数没有统计在内）

访谈过程中，无论教师还是员工都能够从学部实际出发，对学部在近些年改革发展中遇到的问题以及一些成功的经验进行了理性的思考和总结，并就下一步学部的发展提出了具体的建议和意见，下一阶段，学部将对访谈对象集中反映的一些现实问题及时的进行归纳和整理，对急需要解决的问题在第一时间统一进行反馈和办理。