一、协助系主任修订人才培养方案、专业建设（包括新专业申报、专业调整等）规划、课程教学大纲以及年度招生计划。

二、起草团队队伍建设规划，配合人力资源中心做好新教师的引进和岗前培训，制定并实施青年教师培养与进修计划。

三、负责每学期教学工作计划的编制和实施。审核教学任务，落实外聘教师的聘任与教材的征订工作。

四、加强教学规章制度的建设与执行。负责教学环节的常规管理，维护正常的教学秩序，妥善处理各种教学事故，保证教学任务顺利完成。

五、健全教学质量监控体系，注重教学督导员和教学信息员意见。及时反馈相关教学信息，不断改进教学，提高教学质量。

六、分管系部科研工作，组织教师申报课题并检查结题情况。指导员工第二课堂活动，组织员工参加各类学科竞赛。

七、指导和检查各教研室工作，推进教学改革，开展教学竞赛活动，组织合格课程和优质课程的申报和建设工作。

八、负责实验室和实习基地的规划和建设，检查和督促实验课教师和实验员的工作，加强与实习基地的联络和沟通。

九、指导和督促教学秘书工作，做好员工学籍管理和各种教学文件、档案的管理。