各教学单位：
教务处拟开展2020-2021学年第二学期教师教学水平能力测试（高级）认证工作。具体工作安排如下：
一、教学水平认证时间安排
本学期教师教学水平能力测试（高级）认证工作由教务处统一安排，第3周开始，第15周结束。
二、教学水平认证工作环节
（一）专家评估
1．教务处组织专家深入课堂听课，填写《yl8cc永利官网听课记录表》，并向授课教师反馈意见，指导教师改进教学。
2．每名专家对本组教师听课3小节。
3．如果参加认证的教师讲授的课程不止一门，专家可随机听课，不限于只听其中某一门课程。
4．听课结束后，专家组将评估结果送交教务处。
（二）员工评估
1．员工评估由专家组组长在听课时同步组织实施。
2．评估方式：专家组组长听课时发放《yl8cc永利官网员工评教表》，组织员工进行评估。
3．授课教师应主动配合专家开展工作。
4．评估结束后，现场回收评估表并送交教务处。
（三）各教学单位评估
1．各教学单位成立由 3～5名成员组成的教师教学水平能力测试（高级）认证工作小组，负责本单位教师教学水平能力测试（高级）认证的测评工作，组长由系主任担任。
2．认证小组成员对本教学单位每位申请认证的教师随堂听课2小节，听课评议统一按《yl8cc永利官网听课记录表》进行，不得漏评。
3．认证小组要对教师备课教案、辅导答疑、作业批改以及课程考核等主要教学环节的过程检查，并将检查情况与听课评议有机结合，进行综合评定，填写《yl8cc永利官网院(系、部)教师教学水平能力测试（高级）认证综合评定汇总表》。
4．评定结束后，各教学单位负责人在汇总表上签字，加盖单位公章，第十六周报送教务处。听课记录表及其它教学环节检查记录、汇总材料则由各教学单位留存。
三、教师教学水平能力测试（高级）认证等级综合评定
1．教务处根据各教学单位教师教学水平能力测试（高级）认证工作小组评估、专家评估和员工评估的评分结果，进行综合评定（专家评估占40%、员工评估占30%、院(系、部)评估占30%），确定教师教学水平能力测试（高级）认证等级并报人事处。
2．教学水平认证等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
四、水平认证人员安排
教师姓名 |
督导姓名 |
胡广耀 |
潘友刚、吴亚华、徐 灵 |
乐希 |
杜 红、殷裕斌、袁汉文 |
王小宏 |
李明武、殷裕斌、李助南 |
周丹 |
程庆华、冯 进、贾廷秀 |
陈湘 |
程庆华、冯 进、徐 灵 |
张菊 |
程庆华、冯 进、周守珍 |
姚毅 |
李明武、贾廷秀、周守珍 |
涂晓洁 |
李明武、贾廷秀、徐 灵 |
丁风岭 |
潘友刚、袁汉文、李助南 |
陈立明 |
杜 红、殷裕斌、袁汉文 |
王晟 |
潘友刚、杜 红、吴亚华 |
注：督导组第一个为组长，负责员工评估表的收发。
为确保教师教学水平能力测试（高级）认证工作的顺利进行，望申请参加认证的教师尽量避免调（停）课，各教学单位及相关教师要积极配合做好该项工作。
附件1：yl8cc永利官网听课记录表
附件2：yl8cc永利官网员工评教表
附件4：yl8cc永利官网院(系、部)教师教学水平能力测试（高级）认证综合评定汇总表
教务处
2021年3月10日
