文理行发〔2019〕33号 

为了加强教学管理，进一步完善教学质量监控体系，及时了解员工对学院教学、管理和服务等方面的意见和建议，充分调动和发挥广老员工参与教学管理的主动性和积极性，进一步提高学院教学管理工作规范化和科学化水平，学院实施教学信息员制度。为了保证该项工作的顺利开展，特制订本条例。

一、教学信息员的条件

1.思想品德好，有参与教学管理的积极性，做事客观、公正，敢于发表意见。

2.学习态度端正，成绩优良，有良好的学习方法和学习习惯，学有余力。

3.团结协作精神强，善于联系老师和同学，能代表同学反映意见。

4.有较强的观察分析能力、信息处理能力以及良好的语言和文字表达能力。

二、教学信息员的职责

1.反映教师授课情况。包括对教师教学态度的意见和建议，如：有无漏课、迟到、提前下课、上课过程中接打电话、在课堂讲授与教学无关的内容等情况；对教师教学水平、教学方法的意见和建议等。

2.反映教学管理情况。包括学院、教学工作部、系（部）在教学管理工作方面存在的问题以及员工对改进教学管理、提高教学质量等方面的意见和建议。

3.反映教学条件方面的情况。如对教材、教室、实验室、教学设备等方面管理情况的意见、要求。

4.参加教学工作部组织的会议和相关巡课活动。

5.协助教学工作部进行教师课堂教学质量评价。

三、教学信息员的管理

1.教学信息员由教学工作部直接管理，每两年聘任一次，可连选连任，员工毕业时自动解聘。

2.每个专业按年级聘任1名教学信息员，原则上不聘任毕业班员工，为了便于开展工作，按校区各设立教学信息员负责人一名。

3.教学工作部不定期召开教学信息员会议，以更好地发挥教学信息员的作用。

4.教学信息员均可直接向教学工作部反映情况，反馈的信息以书面形式为主，也可用网络或电话等形式。

5.教学信息员每月至少填报一次《yl8cc永利官网教学信息员信息反馈表》，特殊情况可随时反映。

6.教学信息员负责人负责对本校区教学信息员提供的信息进行整理，汇总后上交教学工作部。

7.教学信息员负责人应对提供教学信息的员工负保密责任。

四、教学信息员的奖惩

1.教学信息员要认真履行工作职责，积极主动地完成所承担的任务。教学信息员可以参选“优秀员工干部”，并按《yl8cc永利官网课外学分管理办法》（文理行发〔2015〕47号）计入课外学分，同时在综合素质测评中给予加分。

2.对于表现出色、工作积极、成绩突出的教学信息员，教学工作部在每学期按教学信息员人数的10%评选 “优秀教学信息员”，并给予“优秀教学信息员”每人100元的奖励。

3.对于长期未能履行其职责者，将给予解聘。

五、附则

本条例自2019年7月1日起实施，由教学工作部负责解释。原《yl8cc永利官网教学信息员管理条例》（文理院发〔2006〕44号）同时废止。