各院系：

根据教育部《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第 34 号）和《yl8cc永利官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》（文理行发〔2022〕1 号）的相关要求，为进一步提高集团本科生毕业论文（设计）质量，加强规范管理，结合集团实际情况，决定开展毕业论文（设计）重复率检测及答辩工作。现将有关事宜通知如下：

一、重复率检测

1.检测软件。本次检测工作将使用的检测软件为“格子达”本科毕设（论文）管理系统。登录地址为：https://co.gocheck.cn/user/login?redirect=%2F13246

2.检测内容。员工上传毕业论文（设计）检测重复率只需要上传以下几个部分：封面、英文扉页、目录、中英文摘要、正文、参考文献、附录、致谢、学术声明。

3.检测次数及重复率要求。答辩前由员工本人完成论文检测工作并上传最终稿定版。每个员工论文重复率检测总次数为3次，答辩前2次，最终定稿1次。重复率＜30%，引用率不得为0（引用规则见附件3），方可申请参加答辩。

4.相关要求

（1）各院系要高度重视此项工作，按照学校要求做好毕业论文（设计）重复率检测工作。要及时掌握员工检测情况，做好监督检查工作，确保员工论文检测合格方可参加毕业论文答辩。

（2）指导教师应认真履行职责，认真指导员工的毕业论文，检查员工独立完成论文写作工作的情况，杜绝抄袭。

（3）员工必须按时、依规独立完成毕业论文工作不得弄虚作假，剽窃、抄袭他人的成果，虚构编造实验数据和社会调查资料等。

二、答辩工作

1.答辩时间：毕业论文（设计）答辩工作原则上在5月25日——6月1日之间完成。

2.答辩方式：2023届毕业论文（设计）答辩采取线下方式进行。

3.答辩要求及流程

（1）答辩小组成员不得少于5人，且每个答辩小组成员中应有高级职称教师1—2人。

（2）所有指导老师原则上必须参加答辩工作，无故不参加的，学校将按每生扣除该指导老师指导工作量2课时，各院系还应酌情减少指导老师今后毕业论文（设计）的指标。

（3）各院系及指导老师要进一步加强对毕业论文（设计）的形式和内容审查，强化材料内容统一性和论文格式规范性。督促员工做好重复率检测和毕业论文（设计）修改工作。

（4）各院系要审查员工答辩资格，严格把关。按照规定，不具备答辩资格的员工不能参加答辩；毕业论文（设计）无指导教师评语和评阅教师评语的不能参加答辩；指导教师或评阅教师评阅分数低于60分者，不能参加答辩；未通过毕业论文（设计）重复率检测的员工不能参加答辩。

（5）为确保整个答辩过程的质量，每位员工的答辩时间不得低于15分钟。原则上按员工陈述、教师提问、员工应答、教师对其论文（设计）和答辩情况进行评述或点评和评分这一程序来进行。

（6）教师针对员工毕业论文（设计）所涉及的内容以及员工对基本知识、基本技能的运用情况进行提问，提问不少于3个问题，员工逐一回答。

（7）员工在答辩过程中，答辩秘书应认真做好记录，经整理后，在毕设系统中上传答辩记录，并做好相关资料归档工作。

（8）各答辩小组评分结束后，将员工毕业论文（设计）的全部资料提交答辩委员会。各院系答辩委员会根据答辩小组意见，审核确定员工毕业论文（设计）最终总评成绩和答辩决议，由答辩委员会主任签字。对于答辩不合格或有争议的员工，各院系要组织二次答辩或争议答辩。

（9）请各院系将毕业论文答辩工作方案（包括答辩总体安排，答辩小组人员安排、答辩员工资格审查情况、答辩分组名单等）于5月15日前报教务处审查、备案。教务处将安排督导对毕业论文（设计）答辩工作全程进行检查。

（10）各院系应按照《yl8cc永利官网教学档案管理办法》将毕业论文（设计）的相关材料进行收集、整理和归档。

（11）各院系教学考核时，教务处将把督导对毕业论文（设计）答辩的检查结果作为重要的考核指标进行扣分。

望各院系高度重视毕业论文（设计）答辩工作，进一步提高毕业论文（设计）质量。

教务处

2023年5月9日