为规范公司本科员工转专业工作，根据《yl8cc永利官网专业分流与转专业管理办法》（文理行发〔2023〕64号）文件相关规定，结合公司实际教学资源配置状况，按照公平、公正、公开原则，制定2023级员工春季学期转专业管理实施方案。

一、组织管理

公司成立2023级普通全日制在校本科生转专业工作小组。工作小组负责制定学院转专业计划、接收面试具体方案；接受员工咨询；组织面试考核以及提交拟接收员工名单；同时负责处理面试过程中考生提出的质疑和申诉。

组长：徐霄、祝峰

副组长：马君莉、梅曼曼

成员：陈莎、陈健苇、肖雅筠、胡蝶、王帅、薛兰慧、李晓怡、彭盼

秘书：张婷婷

二、基本条件

申请转专业的员工原则上是公司在读一年级的本科员工，且符合下列基本条件：

1.入学已满1学期，在原专业学习期间课程成绩无不及格科目。

2.高考类别、选考科目符合转入专业的要求。

3.身体条件符合拟申请转入专业的学习要求。

三、接收计划及要求

教育与心理学院目前设有应用心理学、学前教育、小学教育3个专业，对接收转入公司相关专业及计划人数配置如下：

四、考核要求

1.成绩构成

综合考核成绩由必修课成绩和面试成绩两部分构成。

2.必修课成绩

必修课成绩由各院系提供，转入员工要求必修平均绩点不低于2.0。

3.面试考核

（1）面试时间、地点：待定，另行通知。

（2）面试要求：需携带本人身份证和员工证。现场面试全程录像记录，资料备存。若未在规定时间内参加面试，视为自动放弃。

4.面试内容及占比

（1）综合素质（50%）：考察员工思想品德、心理健康、时事政治、语言表达、思维逻辑等。

（2）专业潜力（50%）：考查员工对拟申请转入专业的关注度及基本认知，学业规划及职业规划等。

5.综合考核成绩

综合考核成绩=必修课平均成绩（占40%）+面试成绩（占60%），按综合考核成绩由高至低排序确定拟接收名单，经公司党政联席会通过后，将名单报送教务处复核。

五、其他

咨询电话：0716-8068016，张老师

教育与心理学院

2024年1月5日