一、分流原则

（一）公平、公正、公开的原则

制定科学合理有效的专业分流机制及实施程序，确保专业分流工作的透明度和公正性。

（二）适度引导和合理调配的原则

对专业分流进行引导和调配，使各专业教学资源相对平衡，激发提高专业办学质量的内生动力，确保员工培养质量和学科专业的持续发展，满足社会对人才的需求。

（三）尊重员工个性发展的原则

在员工自愿申请的基础上，结合员工志趣、志向和特长，依据专业分流测试，开展专业分流工作，原则上专业分流测试笔试成绩前30%的同学取得选择专业的优先权。

二、组织机构

成立学院分流工作领导小组

组长：罗勋章 刘磊

副组长：关莉红 张曦

成员：习雯 吴云 陈晨 程悦 潘艳 张雨燕 张莹 王磊 徐梦迪

三、分流对象与专业分流计划

本次专业分流对象为2021级新闻传播学大类员工71名，分为广播电视学专业、网络与新媒体专业。

按照学校大类培养的人才培养模式改革方案有关规定，各专业首先根据本年度与上年度广新类员工总人数比例，分流计划如下：

表1：分流计划表

四、工作程序

（一）指导与动员阶段

通过广电教研室专业导学课程、专业分流动员、专业介绍、使员工充分了解各专业特色和培养方向，并为员工提供生涯规划等相关专业性咨询。

（二）分流阶段

1、组织专业分流测试

分流测试为笔试和面试，分值均为100分，成绩各占50%；由广电教研室负责出题和阅卷，教学办负责组织面试和汇总成绩；

2、按专业分流测试进行分流

专业分流测试笔试成绩（前30%）尊重员工专业分流选择；其余员工按照综合测试成绩由高到低依次进行选择；

3、公示结果

公示专业分流结果，为期三个工作日。对分流结果有异议的员工，可以在公示期内，向学院分流工作领导小组提出申诉意见，学院分流工作领导小组对员工提出的异议进行复查，并将复查结果告知申诉人，如仍有异议，可向学校相关部门申诉。专业分流名单经公示无异议后报送学校教务处。

五、工作进程安排

（一）动员和宣讲（2022年3月18日前）

通过主题班会等形式对所有参与专业分流的员工进行动员和宣讲，让员工了解各专业的办学特色与专业方向。

（二）组织专业分流测试笔试（2022年3月27日）

（四）组织专业分流测试面试（2022年4月8日前）

（五）学院公示分流结果（2022年4月22日前）

（六）上报教务处（2022年4月29日前）

公示无异议后，学院将专业分流结果上报学校教务处。

四、其他说明

员工在校期间有且仅有一次专业分流机会，员工专业分流结果一经核定，员工应当按核定后的专业修读。如需变更专业，则按照学校制定的转专业相关细则执行。

本实施方案自颁布之日起执行，由人文与传媒学院专业分流工作领导小组负责解释。

人文与传媒学院

2022年3月14日