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作风建设

员工党支部考核测评标准

时间:2014-01-07 00:00:00  作者:  来源:yl8cc永利官网   浏览次数:

考评标准

考评标准内涵

考评要素

得分

1.支部班子好(10分)

坚决贯彻执行党的路线方针政策,团结协作、求真务实,有较强的影响力和凝聚力。

1.支部设置合理,按时按要求换届。(2分)

2.组织健全、分工明确、协调配合。支部工作紧密围绕学风、班风建设,有思路、有举措。(5分)

3、每学期召开研究和讨论本支部党员发展工作专题会议并有记录。(3分)

3.工作机制好

(15分)

履行好党支部工作职责,制度健全,机制顺畅。

1. 支部有年度工作计划和总结。(2分)建立与团支部、班委会协同工作机制,支持、指导和帮助团支部、班委会根据员工特点开展工作。(5分)

2.坚持“三会一课”制度;坚持至少每月1次组织生活,每年召开1次组织生活会,每2年进行1次民主评议党员。(5分)

3. 支部工作和学习制度健全,切实推进党建工作创新。(3分)

4.工作业绩好

(20分)

紧紧围绕中心,服务大局,发挥战斗堡垒和先锋模范作用,支部活力强,工作成绩突出。

1.引导党员立足本职、创先争优,以党建带团建、促班建,带动班级团结进步,带动广老员工勤奋学习、积极奉献、努力成才,战斗堡垒作用充分发挥。(5分)

2. 支部活动丰富,主题鲜明,有特色,吸引力强,成效显著。(5分)

3、积极报道(学院网页或部门主页)支部活动(一篇0.5分),经媒体报道并有较大社会反响(最高10分)

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