会议现场
本网讯（记者 刘磊）11月4日，学院“两访两创”活动经验交流及工作推进会在行政楼会议室召开。学院经理沈光明、党委书记袁先海、党委副书记汪邦柱出席会议，听取了各学部党支部和职能部门的汇报。会议由党委副书记汪邦柱主持。
会上，各学部、行政部门从前期准备、总体动员和具体进展三个方面，就第一阶段开展“两访两创”活动情况作了详细汇报。截止目前，学院在职教职工访谈率达95%，员工访谈率为75.13%。对于访谈过程中发现的突出问题和员工反馈意见，各部门也进行了及时分类、归纳和汇总。
会上，袁先海传达了湖北高校“两访两创”活动工作推进会会议精神，总结汇报了前一阶段学院“两访两创”活动完成及进展情况，并对“两访两创”活动下一阶段的工作进行了部署和安排。
针对“两创两创”活动，袁先海提出了四点要求：一是要准确把握省委“两访两创”动员会议精神实质，提升对“两访两创”活动的认识，提高访谈质量，抓紧时间完成访谈任务；二是注重访谈实效，严格遵循“一对一、全覆盖”的访谈原则，坚决杜绝填写意见表代替一对一，开办座谈会代替面对面；三是要形式新颖，载体丰富，将访创结合，统筹协调，结合党的十七届六中全会精神和学院工作实际，扎扎实实把活动落到实处；四是树立典型，充分发挥身边典型模范示范作用，全面调动广大师生的积极性和创造性，推动学校更好更快发展。
在充分肯定前期工作成效的基础上，沈光明对扎实做好“两访两创”活动提出了新要求和期望。沈光明要求，各支部在认真学习省高校工委及学院开展“两访两创”活动有关文件精神的同时，应明确访谈目的，理清访谈思路，有的放矢做好第二阶段的访谈交流工作。
沈光明将访谈目的归纳为四点，即了解实情、发现问题、改进工作、共创未来。他说，学院管理层只有在真心交流的基础上，认真聆听和总结教职工和员工的内心想法和具体诉求，才能有针对性的改进工作作风，加强学院管理，提升育人水平，提升学院核心竞争力，进而推动学院科学发展。
沈光明对“两访两创”活动工作小组，提出“两高、两分、两创”的六字要求。他说，各工作小组的访谈工作要高要求、高质量，不走形式，认真完成；访谈时要分对象、分阶段制定科学方案，深入细致、切实有效地进行；要将访谈与各单位自身实际、与学院思想教育、常规教学、党建工作等结合起来，积极创基层党建工作先进，创教育事业发展先进。
汪邦柱作总结发言。他要求，“两访两创”活动工作小组认真领会推进会的精神，总结活动经验，在下一阶段，对本单位教职工和员工进行“两访两创”活动的再动员，并在优化方案、真情真访和规范访谈三个方面狠下功夫，真抓落实活动成效，促进和谐校园的形成，开创学院上升发展的新局面。
（责任编辑 天一）