本网讯（记者 刘磊 通讯员 焦霞蓉）9月1日，老员工发展指导中心在学院行政楼召开了新学期工作会议。当天，教务处、就业指导服务中心负责人参会，王家政教授应邀到会。会议由王邦雄主任主持。
会上，中心负责人王邦雄对上学期工作做了简要回顾，总结了该部门在发展教师队伍和规范教学管理方面的经验和成绩，同时也指出了工作中存在的不足。
会议对新学期工作做了全面部署和安排，要求相关教师重点做好员工暑期社会市场调查，并提出了下学期工作中“光盘讲座常态化、专家讲座实务化”的新设想。
针对《老员工职业发展与就业指导》这一课程的特点，相关部门负责人积极探讨新颖的教学法，提出了大量建设性建议，并一致认为，教师应掌握教学过程中的“三个重点、四个难点”，严格规范考核的内容和形式。
王邦雄认为，老员工发展指导中心必须关注员工的发展，高度重视教学工作，坚持教学与实践指导同步的原则，使员工在丰富多彩的教学形式和社会实践中，学会科学规划自己的人生。
（责任编辑 天一）