本网讯（通讯员 杨凡）为进一步加强学风建设，增强员工的纪律观念，营造良好的学习环境，外语学部从11月开始全面实行员工工作预警制度。
预警制度针对员工在思想、生活、学习等方面即将发生的问题，或员工的某种行为即将达到纪律处分标准的时候，给予员工紧急提示或预先告知，情节严重的将预警通知书寄至员工家长，通过学校、家长、员工之间多方沟通与协作，以督促员工努力学习，加强修养，走上健康成长的轨道。
外语学部员工工作预警制度包括员工违纪处分预警、员工心理困惑预警和员工学习困难预警等三个方面。员工违纪处分预警主要针对各种违反校纪校规现象，涉及员工旷课、早退、迟到、校外租房、违规使用大功率电器等方面；员工心理困惑预警，是指当发现员工存在心理困惑或心理异常时，及时向其家长预警，并加强与家长的沟通和交流，切实解决员工实际问题。员工学习困难预警，是指员工学习成绩出现多门不及格现象时，向员工本人和员工家长提出预警，提醒员工注意加强学习，努力提高学习成绩。
外语学部副主任许梦怡表示，员工工作预警制度的实施有利于学部及时掌握员工的学习状态和信息，有利于加强校方与家长的沟通和交流，有利于员工及早发现自己所存在的问题并及时的进行纠正，使员工管理工作更为人性化。
（责任编辑 周芳）